تخمین و تحلیل تابع تقاضا برای نیروی کار در استان خوزستان
Authors
Abstract:
برآورد الگوهای تقاضا برای نیروی کار در اقتصاد ایران، برای شناسایی عوامل مؤثر بر تقاضا برای نیروی کار و پیش‌بینی تقاضا برای نیروی کار در آینده از اهمیت به سزایی برخوردار است.به منظور ایجاد اشتغال برای نیروی کار که هر ساله بر تعداد آن‌ها افزوده می‌شود، باید عوامل مؤثر بر تقاضا را برای نیروی کار در کشور شناسایی کرد تا بتوان با برنامه‌ریزی درست تقاضا را برای نیروی کار در حدّ مطلوب افزایش داد. این مقاله در صدد شناسایی عوامل مؤثر بر تقاضا برای نیروی کار و تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار استان خوزستان است. دوره‌ی مورد بررسی1345-1381 است. در این برآورد از روش‌های اقتصادسنجی استفاده شده است. نتایج برآوردها نشان می‌دهد که تقاضا برای نیروی کار تحت تأثیر تولید، موجودی سرمایه و شاخص کاربری با وقفه قرار دارد.
similar resources
تخمین و تحلیل تابع تقاضا برای نیروی کار در صنایع استان خوزستان
مقالة حاضر درصدد تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار در صنایع استان خوزستان در دورة 1350-1381 است. در این تخمین پس از برآورد موجودی سرمایه به روش روند نمایی، از روش همجمعی یوهانسن- جوسیلیوس و مدل تصحیح خطا برای تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان داد که در بلندمدت موجودی سرمایه و بهره‌وری سرمایه، اثر مثبت و متوسط سرمایه، اثر منفی بر روی تقاضا برای نیروی کار دار...
full textتخمین و تحلیل تابع تقاضا برای نیروی کار در صنایع استان خوزستان
مقاله حاضر درصدد تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار در صنایع استان خوزستان در دوره 1350-1381 است. در این تخمین پس از برآورد موجودی سرمایه به روش روند نمایی، از روش همجمعی یوهانسن- جوسیلیوس و مدل تصحیح خطا برای تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان داد که در بلندمدت موجودی سرمایه و بهره وری سرمایه، اثر مثبت و متوسط سرمایه، اثر منفی بر روی تقاضا برای نیروی کار دارن...
full textتجزیه و تحلیل و تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار در استان کرمانشاه
Perpetual growth and sustainable economic development necessitates optimal use production resources. Meanwhile, one of the most pivotal and critical resources of any country’s growth and development are human resources. Human resources play a dual role in economic planning as both the factor and goal of development. As the issues related to human resources have both economic and non-economic as...
full textتخمین تابع بهره‌وری نیروی کار در بخش صنایع استان خوزستان
تعیین معیاری برای اندازه‌گیری میزان بهره‌وری نیروی کار در صنایع استان خوزستان، یکی از لوازم بهبودِ بهره‌وری نیروی کار است. تعیین این معیار نیازمند تخمینِ تابع بهره‌وری نیروی کار صنایع این استان و بررسی عوامل مؤثر برآن است. بدین منظور یک مدل کاب- داگلاسِ تعمیم یافته با متغیرهای مستقلی مانند موجودی سرمایه، شکاف بین تولیدِبالقوّه و بالفعل وهزینه‌های تحقیق وتوسعه به کار رفته و دورة مورد بررسی، سالهای13...
full textتجزیه و تحلیل و تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار در استان کرمانشاه
برای دستیابی به رشد مستمر و توسعه پایدار اقتصاد، به بهره برداری بهینه از منابع تولیدی نیاز است. یکی از مهم ترین و حساس ترین منابع رشد و توسعه کشورها، نیروی انسانی است. نیروی انسانی نقش دوگانه ای در برنامه ریزی های اقتصادی ایفا می کند، زیرا به عنوان عامل توسعه و نیز هدف آن مطرح می شود. از آنجایی که مسائل مربوط به نیروی انسانی، جنبه اقتصادی و غیراقتصادی دارد، در برنامه ریزی های کلان کشور اهمیت بس...
full textبرآورد و تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار در استان سیستان و بلوچستان
چکیده: برآورد الگوهای تقاضا برای نیروی کار در اقتصاد ایران، و بخصوص در استان های کشور، برای شناسایی عوامل موثر بر تقاضای نیروی کار و پیش بینی تقاضا برای نیروی کار در آینده از اهمیت بسزایی برخوردار است . به منظور ایجاد اشتغال برای نیروی کار، باید عوامل موثر بر تقاضا را برای نیروی کار شناسایی کرد تا بتوان با برنامه ریزی درست تقاضای نیروی کار را در حدّ مطلوب افزایش داد. این تحقیق درصدد شناسایی عوا...
15 صفحه اولMy Resources
Journal title
volume 4 issue 15
pages 59- 78
publication date 2005-03-19
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023